需求

 情况

招聘岗位或需求专业

人数

工资及福利待遇(注明是否包吃住、是否有五险一金）（必填）

销售代表：给客户提供专业的保险知识咨询和服务、推荐并制定保险方案、定期接受专业保险业务辅导和讲座、客户的后续客户服务工作

5名

上岗前：享受免费培训，辅助拥有上岗资格，培训期间不享受福利直至上岗

转正期：经公司审核后上岗1至3个月为试用期，试用期底薪1500至2000元

转正后：最高底薪8000元，五险一金,方案激励等

储备干部：

销售代表中表现出众者经考核达标后可晋升储备干部阶层，工作重心转向于销售经理处理团队等管理事宜

1.熟知公司各项管理规定及工作要求；2.熟知公司各职能部门的业务运作情况；3.掌握顾客的消费导向；4.能够通过对市场信息的汇总和分析，了解市场发展的趋势；5.有较高的管理水平和较强的业务素质；6.协助主管工作（处理问题件，会议记录，新人入职等）

15名

待遇：工资2000元+职务津贴1500元+管理津贴+五险一金

业务经理：

1、负责市场调研和需求分析；
2、确定销售部门目标体系和销售配额
3、负责销售渠道和客户的管理；
4、组建销售队伍，培训销售人员
5、评估销售业绩，建设销售团队；
6、培训管理

4名

待遇：年薪12万+业绩奖励

福利：除五险一金外，另外享受商业保险福利（住院报销5万，重疾25万，意外身价50万，每年体检）

业务助理：1.通过网络对公司产品进行推广

2.了解和搜集网络上各同行及竞争产品的动态信息，

3.维护新老客关系，信息反馈

4、处理老客户后期服务：理赔，变更资料等

5、登记方案，追踪达成人数及数据

6、协助高级经理完成日常业务事项，如投保录单，问题件处理等

1人

待遇：工资2000元+交通补贴+五险一金

商业保险福利：意外身价25万，重疾10万