二、招聘计划和要求
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中国刑事警察学院2015年专任教师岗位人员招聘计划一览表（三） |
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用人
单位 |
教研室
（岗位） |
招聘
人数 |
招聘要求 |
备注 |
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专 业 |
学历 |
性别 |
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刑事犯罪
侦查系 |
现场勘查教研室 |
1 |
工科、安防工程、自动化 |
博士 |
男 |
30周岁以下 |
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公安情报学系 |
涉外警务教研室 |
1 |
国际关系、法学、管理学 |
硕士
以上 |
不限 |
本科英语专业（英语专八）或有在英语国家留学的经历 |
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治安学系 |
应急管理教研室 |
1 |
公共管理、行政法 |
硕士
以上 |
不限 |
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痕迹检验
技术系 |
交通事故处理教研室 |
1 |
交通工程、侦查学、法学 |
硕士
以上 |
男 |
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爆炸特殊痕迹教研室 |
1 |
工程力学、兵器科学与技术、安全科学与工程 |
硕士
以上 |
男 |
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公安基础
教研部 |
管理学教研室 |
1 |
政治学、公安学、管理学专业或研究方向 |
博士 |
男 |
本科为一本专业 |
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公安写作教研室 |
1 |
汉语言文学 |
博士 |
男 |
本硕博专业连续；本科为一本专业 |
三、招聘程序和办法
应聘教师岗位人员填写《教师岗位应聘人员简历表》（见附件2），同时附上所有学历教育阶段的毕业证书、学位证书、外语和计算机等级考试证书、成果获奖证书、已发表论文及身份证复印件；应届毕业生无毕业证及学位证的，须提供学校就业部门统一发放的毕业生就业推荐表、成绩单复印件；国（境）外取得学历学位者，需提供教育部留学服务中心出具的《国（境）外学历学位认证书》复印件。
报名方式：将简历送达或通过EMS邮寄到我院（不接受其他快递方式），同时将电子版简历（仅申请表）发送至指定的电子邮箱。报名截止日期为2015年6月20日，之后学院将择机安排符合应聘条件的人员进行试讲或实践技能测试。
联系人：组织人事处宋老师 联系电话： 024-86982232
E-mail: ccpc2232@163.com抄送zgxsjcxyzp@126.com（简历文件名称和邮件主题均为“硕博招聘在线+姓名+所报岗位+所学专业”，不按规定发送或提供材料不全者将不予受理）
学院网址：www.npuc.edu.cn
邮寄地址：沈阳市皇姑区塔湾街83号
邮政编码：110035
附件1：《中国刑事警察学院2015年专任教师岗位人员招聘计划一览表（三）》
附件2：《教师岗位应聘人员简历表》
教师岗位应聘人员简历
应聘岗位
姓 名
毕业学校
所学专业
申请日期
中国刑事警察学院制
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姓 名 |
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性 别 |
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出生年月 |
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照片 |
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民 族 |
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籍 贯 |
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政治面貌 |
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计算机水平 |
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外语水平 |
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身 高 |
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毕业院校及专 业 |
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最高学历 |
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最高学位 |
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联系电话 |
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现通讯地址 |
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Email |
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特长与爱好 |
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主 要 学 历 及 社 会 经 历（从本科填起） |
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自何年何月 |
至何年何月 |
在何地、何单位任何职（或学习） |
证明人 |
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求职意向 |
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配 偶 情 况（有□无□） |
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姓 名 |
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性 别 |
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出生年月 |
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学 历 |
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职 务 |
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政治面貌 |
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专业方向 |
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健康状况 |
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业务专长 |
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配 偶 主 要 学 历 及 社 会 经 历 |
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自何年何月 |
至何年何月 |
在何地、何单位任何职（或学习） |
证明人 |
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家 庭 主 要 成 员 |
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与本人关系 |
姓 名 |
出生年月 |
政治面貌 |
工作单位及职务 |
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在校期间学习的主要基础课、专业课的名称、学分及成绩；担任教学的情况（包括讲授课程的名称、时数和授课对象）；指导研究生情况。 |
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历年来的科研工作及其成果（包括正式发表的论文、著作、教材、专著、编著、译著的名称、出版时间、出版社或刊物的名称、卷、期、页及作者排序）。 |
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主要获奖情况（包括时间、奖励名称、等级、个人排名）。 |
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（1）本人学历从大学填起。学习经历须注明毕业院校，所学专业及担任学生干部情况。工作经历需注明单位、职务。主要家庭成员情况需注明工作单位、职务。
（2）需要提交的其他材料包括：学位证书（本、硕、博）、毕业证书（本、硕、博）、毕业生就业推荐表（应届）、导师推荐信（应届）、成绩单（硕、博）、外语等级考试证书、计算机等级考试证书、获奖证书（排列应与简历中列举的顺序一致）、职称证、博士后证书、代表作复印件等。
附件3：中国刑警学院关于引进“两类人才”专业技术职务任职资格认定办法
中国刑警学院
关于引进“两类人才”专业技术职务
任职资格认定办法（试行）
为贯彻落实教师素质提高工程，加强师资队伍建设，吸引更多人才来院工作，根据有关规定，现就引进实战型人才和博士后出站人员（两类人才）专业技术职务任职资格认定工作制定本办法。
一、实战型人才
（一）范围。学院引进的实战型人才指长期工作在公安、政法一线，具有丰富实战经验的人员，包括以下两个方面：
1、公安部及各相关业务局聘任的特邀（聘）专家，年龄要求为55周岁以下；
2、各省级公安机关聘任的特邀（聘）专家，年龄要求为50周岁以下。
上述人员可以通过自荐或他人举荐的方式报名，学院将按照教师引进办法组织试讲和业务考核。
（二）专业技术职务任职资格认定程序
1、本人申报。申报人填写《刑警学院专业技术职务任职资格认定申报审批表》，签署《诚信承诺书》，提供有关佐证材料。
2、专家组考评推荐。专家组由3名以上同行专家组成，实行组长负责制。专家组需到其原工作所在地就工作表现、业绩、立功授奖、参与重大案件侦破工作等情况进行考察，并访谈了解单位领导、同事的评价意见，形成对其品德、知识能力、业绩水平的综合考评意见。
3、组织人事处审核。重点核实申报材料是否客观真实、准确、齐全，在《刑警学院专业技术职务任职资格认定申报审批表》上签署推荐意见。
4、评议组评议认定。在专家组对申报人的德、才表现等进行讲评的基础上，学院评议组对拟确认的专业技术职务任职资格进行实名投票表决，达到评议组三分之二同意票的视为通过。
5、公示。
6、学院审批。对公示无异议的人员，经学院审议通过之后确定其专业技术职务任职资格，学院将根据岗位设置的实际情况决定是否予以聘任。
二、博士后出站人员
（一）范围
学院引进的博士后出站人员指具有较强科研能力、较高教学水平和较大发展潜力的人员，年龄要求为45周岁以下。
（二）专业技术职务任职资格认定程序
博士后出站人员的认定程序与实战型人才的一致，在“专家组考评推荐”环节，采取答辩的方式进行考评。
三、有关待遇
博士后的科研启动金、安家费、住房补贴等仍按学院文件执行；对于实战型人员，被确定副教授资格的，学院给与安家费、科研启动资金各2万元，住房补贴8万元。相关费用的发放办法按学院规定执行。
四、附则
（一）专业技术职务任职资格认定工作对象为“两类人才”中的无职称或职称级别较低的人员。学院可认定的最高级别为副教授。
（二）根据实际需要，“两类人才”的专业技术职务任职资格认定工作可以在人才引进前后进行。
（三）申报认定专业技术职务任职资格的，不受单位岗位职数限制，并免考职称外语、计算机。
（四）本办法由组织人事处负责解释。
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