一、招聘原则
坚持“公开、平等、竞争、择优”原则。
二、聘用对象、条件及岗位
（一）招聘对象：
1、2016年应届及往届全日制普通高等院校大专及以上学历毕业生。
2、具备学历要求并有岗位需求工作经验的人员。
下列人员不在此次招聘范围：
受行政处分尚未解除的人员；曾因犯罪受过刑事处罚，或被开除公职，以及法律规定不得录用为教师的其他情形的人员。
（二）招聘条件：
1、政治素质好，品行良好，热爱祖国，拥护中国共产党的领导，自觉维护祖国统一、民族团结和社会稳定，旗帜鲜明地反对民族分裂主义和非法宗教活动，不信教、不参与宗教活动，敢于主动抵制宗教对学校的渗透，志愿从事教育工作；
2、年龄在30周岁以下（1985年1月1日及以后出生）的全日制普通高校应、历届大专及以上毕业生，有从业经历者优先录用，特别优秀的可适当放宽年龄限制40岁以下。
3、身体健康，五官端正，具有履行工作职责的身体条件，无传染性疾病，无精神病史，适应各岗位工作的需要。
4、学历及专业要求：
（1）学历要求：小学阶段岗位必须具备全日制大专及以上学历，中学阶段和所属事业单位岗位必须具备全日制本科及以上学历；
（2）专业要求：招聘岗位均要求具有招聘岗位要求的相同或相近专业；
5、具备招聘岗位要求的相应层次教师资格证书或教师资格认定条件。如无法提供岗位要求的相应层次教师资格证书，则必须具备教师资格认定条件；
6、招聘岗位普通话和汉语水平要求：
母语为汉语报考人员，普通话水平须达到二级乙等及以上；母语为非汉语报考人员，MHK等级水平须达到三级乙等及以上,报考“汉语”学科人员，MHK等级水平须达到三级甲等及以上。
（三）招聘岗位：岗位及要求（见附件）
招聘中小学教师1000人
招聘机关事业单位工作人员51人
三、招聘程序
（一）报名方式：采取现场报名方式。（有意向报名的学生可到当地招聘点现场报名或通过QQ邮箱报名，QQ邮箱296383244@qq.com 、1506161091@qq.com）
（二）需填写招聘报名登记表交招聘组。
（三）招聘组对考生进行资格审查。报名时需提供身份证、本人毕业证和硕士、学士学位证书、教师资格证书的原件、复印件及近期2寸免冠正面证件照4张。无教师资格证书的，须提供符合招聘岗位要求的学历证书原件、在有效期内的普通话等级证书原件、本人档案（仅限历届毕业生）。
（四）报名信息须真实有效，编造虚假信息报名者取消报名资格。
（五）考试(时间另定)
1、考试分为笔试和试教，笔试和试教成绩以百分制计算，按40%和60%折合计入总成绩。
2、根据考生考试总成绩和招聘数确定拟聘用人员名单。
（六）签定就业三方协议：根据笔试、面试情况，确定获得签约资格人员，进行现将签约。
（七）签约人员中，历届毕业生必须在2016年3月1日前，应届毕业生必须在2016年8月1日前，前往喀什市人力资源和社会保障局报到。经政审、体检合格正式签定聘用合同。
四、聘用及管理办法
1、受聘人员实行合同聘用制管理。由单位与受聘人员按照国家和自治区有关法律法规，在双方平等自愿、协商一致的基础上，签订聘用合同。受聘期内应认真履行岗位职责，并严格遵守聘用合同。经考核不合格，或者严重违反合同及国家事业单位人员管理规定的，单位可按规定解除聘用合同，受聘人员解聘后按非在职人员对待，政府有关部门和单位不再负担其工资、福利、社会保险等各项费用。
2、受聘人员在聘用期内纳入喀什市财政供养人员，地方政府负担其工资、福利等费用，享受相关规定的工资、福利等待遇。受聘人员参加社会保险的有关事宜按自治区及地市有关规定执行。
3、每一期的聘期为五年，第一期聘期未满不得调离本市。聘用期间可参加地方特岗教师考试，经考试合格纳入国家编制，享受国家正式公职人员同等待遇。
4、为保证聘用工作的规范化和制度化，聘用人员的合同内容、考核、解聘辞聘、人事争议等事宜按照《劳动法》、《劳动合同管理办法》、自治区党委和人民政府办公厅《关于印发＜新疆维吾尔自治区事业单位岗位设置试行办法＞的通知》（新党办发[2007]39号）和《关于印发＜新疆维吾尔自治区事业单位岗位设置管理试行办法实施意见＞的通知》（新党办发[2007]40号）执行。
五、相关事项
本《简章》由喀什市人力资源和社会保障局负责解释。
本《简章》规定的时间、地点或其他事项，如有变化，另行通知。
咨询电话：0998-2838799 0998-2870322
