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| 您当前的位置：首页 >> 招聘信息 |
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江西腾达科技有限公司 |
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| 单位名称： |
江西腾达科技有限公司 |
| 所属省份： |
江西省 |
| 单位地址: |
江西省南昌市青山湖高新大道1515号楼 |
| 邮 编: |
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| 单位类型： |
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| 要求学历: |
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| 招聘方式: |
网投简历 |
| 面试时间: |
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| 面试地点: |
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| 联系人: |
毕先生 |
| 联系电话： |
0791-82717039 |
| 传 真: |
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| 电子邮件: |
xu007qin@126.com |
| 单位主页: |
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| 发布时间: |
2015/10/20 |
| 单位简介: |
腾达电器成立于1996年，江西腾达科技有限公司的前身——腾达电器。是江西小家电连锁零售企业的领先者。草创之初，公司员工不足50人，年销售额不足500万。经过十余年的高速发展，公司已由当初的新余一小店，发展成为连锁门店遍布全省各地的知名家电连锁企业集团，江西人自己的家电连锁品牌——“腾达电器”，已在广袤的赣鄱大地上生根发芽，并结出累累硕果。
公司战略布局清晰，运作方式新颖，以“实心+实价+实力”全心惠民的市场战略，“诚信造就市场，民心壮大实力”，腾达电器的发展壮大得益于高效务实的团队精神、厂、商、客三方共赢的经营理念。
公司主营业务为彩电、冰箱、空调、小家电、音响、手机等各大家电品类的连锁经营与一条龙服务，集江西最大的家电信息流、家电资金流、家电采购流、家电储运流、家电售后流、家电人才流等六大功能于一身，铸造出江西家电连锁业首屈一指的家电企业。
2015年4月20日，腾达电器与中国最大的家电连锁企业---国美电器，在江西达成战略合作关系，新思维、大手笔，国美电器斥重金重新打造腾达电器，将腾达电器这一江西品牌重新添丰羽翼，使飞马一跃成龙！截止目前，国美·腾达电器对江西家电连锁覆盖网络的战略布局已经遍及全省主要城市，一级市省会南昌设有南宾店、广南店、未来谷店、红谷滩店、新建店、共9家门店；在二级市场宜春、九景、赣吉、上饶、抚州、等地均设有职能且二级职能下属设有门店，共计近53家门店。在省内已经形成了直辖市——省会城市——地级城市——县级城市的立体化电器零售网络体系，全方位、高密度地覆盖了江西家电市场，最大程度地获取了群众消费购买力。国美·腾达电器的高速发展，带动了整个电器零售行业的快速整合与迅猛发展，促进了整个业态的不断成熟发展。
蓄水池介绍：
自2002年起，腾达电器正式启动“蓄水池人才发展工程”，即在国内各高等院校中遴选优秀的应届毕业生加入公司作为“蓄水池工程”的一员。公司为蓄水池员工设计一条有针对性的职业发展通道，从基层岗位做起，经过4-5年的培养，逐步成为具有丰富专业知识、熟悉公司业务模式和具有综合管理技能的业务/技术骨干人才与中、高层管理人才。
“蓄水池”工程实施以来，吸引了一批又一批的毕业生走进腾达。在公司选、用、育、留并重的人才培养策略指引下，大部分员工已经成为集团总部及各分公司的业务骨干，其中，不乏优异者在短时间内实现了超常规发展，一跃成为了总监级高管人才。2007年，国美电器荣膺“中国企业大学生十佳雇主”称号，体现了公司在“蓄水池”人才培养工程方面取得的成效与外界广泛的认可。 |
| 单位需求: |
招聘岗位：
业务方向
任职要求
1、2016年应届专科及以上毕业生（统招）；
2、个性开朗乐观、积极向上；
3、良好的沟通表达能力及团队协作精神；
4、有较强的学习能力及承压能力；
5、热爱零售行业，可以接受从基层岗位做起；
6、担任过学校学生干部者优先。
7、具备优秀的沟通和谈判能力；
8、具备良好的应变能力
9、具备一定的家电、IT类商品知识；
10、善于数据分析，能够从相关数据中发现和解决问题。
业务类发展方向：
门店实习（3-5个月）--品类业务--品类业务主管--品类业务经理--业务总监
营运方向
任职要求
1、2016年应届专科及以上毕业生（统招）；
2、个性开朗乐观、积极向上；
3、良好的沟通表达能力及团队协作精神；
4、有较强的学习能力及承压能力；
5、热爱零售行业，可以接受从基层岗位做起；
6、担任过学校学生干部者优先；
7、吃苦耐劳、踏实肯干，具备优秀的应变能力；
8、具有良好的计划能力和目标管理能力；
9、在校期间有过销售经验及团队领导管理经验者优先；
10、能承受较强的工作强度，适应轮班工作制。
营运发展岗方向：
门店实习（3-5个月）--门店主任助理--门店主任--副店长--店长--营运经理--营运总监
人资行政方向
任职要求
1、2016年应届专科及以上毕业生（统招）；
2、个性开朗乐观、积极向上；
3、良好的沟通表达能力及团队协作精神；
4、有较强的学习能力及承压能力；
5、热爱零售行业，可以接受从基层岗位做起；
6、担任过学校学生干部者优先。
7、有较强的文字工作能力，熟练运用Word、Excel、PPT等办公软件；
8、具备人力资源管理理论知识及对国家劳动法律法规有一定了解；
9、具有敏锐的洞察力以及思维分析能力；
10、工作细心，有亲和力，具有优秀的人际交往能力。
行政类发展方向：
门店实习（3-5个月）--人资专员/门店主任助理--人资主管/人资经理--部门经理--行政总监
财务方向
任职要求
1. 2016年应届专科及以上毕业生（统招）；
2. 个性开朗乐观、积极向上；
3. 良好的沟通表达能力及团队协作精神；
4. 有较强的学习能力及承压能力；
5. 热爱零售行业，可以接受从基层岗位做起；
6. 持有会计从业证；
7. 坚持原则、廉洁诚信、作风严谨；
8. 具备良好的财务专业知识，了解国家的财务法律、法规、方针和政策；
9. 具备优秀的统计能力和财务分析能力；
10. 担任过学校学生干部者优先。
财务类发展方向：
门店实习（3-5个月）--财务专员--财务主管--财务经理--财务总监
联系方式：0791-82717039 18201314873毕先生 15170007261魏小姐 13699501580许小姐
邮箱：xu007qin@126.com
地址：青山湖高新大道1515号楼人力资源部
您可乘坐公交车：28路、231内线、207路到灌城度假村下，国美电器二楼人力资源部
加入我们，您将拥有……
1、 完善的福利，如社会保险、员工体检及待薪年休假
2、 每月为员工举办生日聚会，发放生日蛋糕等值券；
3、 节假日福利品发放；
4、 夏季防暑降温补贴（物品或现金）； |
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