A、网络销售代表：12名
工作职责：
1、维系员企业客户，掌握团队工作进度和方向，及时进行公司培训业务销售与推广。
2、根据市场营销计划，完成部门销售指标；
3、 开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围；
4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析；
5、负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务
6、管理维护商会企业客户关系以及客户间的长期战略合作计划，监控与商会会员企业客户方案实施质量，与目前所服务商会客户对接，沟通日常工作内容，及时根据客户要求和情况变化，提出解决方案，向客户提供专业化的解决方案；
福利待遇：
转正薪资待遇：底薪1500+全勤+绩效奖+提成+奖金+年终奖 月薪4000元以上
1、包吃住，提供热水器齐全的员工宿舍；中午包一餐，提供厨房茶水间，微波炉等设施俱全。
2、定期邀请营销界讲师传授专业知识，提供多条平等的晋升通道，满足各种类型员工的职业发展需求；
3、免费发放员工制服和生活用品，每年组织员工聚餐或旅游。
4、员工享有国家规定的各种带薪休假，节假日上班双倍工资，传统节日为员工发放节日物资。
任职要求：
1、大专及以上学历；身高165cm-180cm（男），155cm-170cm（女）；五官端正，气质突出，有较强的语言表达能力，良好的待人接物能力；
2、有较强的服务意识，对工作有足够的热情，责任心强；
3、有明确的职业发展目标，具备良好的管理潜质；
4、有较好的亲和力，具备较强的团队合作意识。
B、招聘岗位：人力资源5名
工作职责：
1、负责公司以及会员企业人员招聘工作，确保及时满足合作企业用人需求；
2、负责销售中心的文案处理工作，做好各部门经理的后勤服务工作。
3、根据公司现有编制和业务发展需要，协调各部门招聘需求，编制年度人员招聘计划；
4、组织招聘需求调查分析、招聘渠道开发与选择、招聘活动策划与执行、人员甄选，以及招聘信息的管理；
5、建立后备人才选拔方案和人才储备机制；
6、协助部门经理开展人力资源、行政管理的其他相关工作。
福利待遇：
薪资待遇：底薪1600+全勤+招聘奖+奖金+年终奖 月薪3000元-4000元
1、包吃住，提供热水器齐全的员工宿舍；中午包一餐，提供厨房茶水间，微波炉等设施俱全。
2、定期邀请营销界讲师传授专业知识，提供多条平等的晋升通道，满足各种类型员工的职业发展需求；
3、免费发放员工制服和生活用品，每年组织员工聚餐或旅游。
4、员工享有国家规定的各种带薪休假，节假日上班双倍工资，传统节日为员工发放节日物资。
任职要求：
1、人力资源、管理或相关专业大专及以上学历
2、有较强的服务意识，对工作有足够的热情，责任心强；
3、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力；
4、很强的激励、沟通、协调、团队领导能力，责任心、事业心强
C、市场销售代表
1、负责产品的市场渠道开拓与销售工作，执行并完成公司产品年度销售计划。
2、根据公司市场营销战略，提升销售价值，控制成本，扩大产品在所负责区域的销售，积极完成销售量指标，扩大产品市场占有率；
3、与客户保持良好沟通，实时把握客户需求。为客户提供主动、热情、满意、周到的服务
4、根据公司产品、价格及市场策略，独立处置询盘、报价、合同条款的协商及合同签订等事宜。在执行合同过程中，协调并监督公司各职能部门操作。
5、动态把握市场价格，定期向公司提供市场分析及预测报告和个人工作周报。
7、维护和开拓新的销售渠道和新客户，自主开发及拓展上下游用户，尤其是终端用户。
8、收集一线营销信息和用户意见，对公司营销策略、售后服务、等提出参考意见
薪资待遇：底薪1600+全勤+招聘奖+奖金+年终奖 月薪3000元-4000元
任职要求：
1、大专及以上学历；身高165cm-180cm（男），155cm-170cm（女）；五官端正，气质突出，有较强的语言表达能力，良好的待人接物能力；
2、有较强的服务意识，对工作有足够的热情，责任心强；
3、有明确的职业发展目标，具备良好的管理潜质；
4、有较好的亲和力，具备较强的团队合作意识。
招聘热线：杨主管18218948649 微信: yx3721
监督电话：杨经理 18579057719 微信：ydd0118
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