2016年南昌临空经济区管委会辅助人员

招聘公告

为适应临空经济区快速建设和发展的需要，加快推进临空经济区人事制度改革，根据《南昌临空经济区人事制度改革总体方案》和《南昌临空经济区管委会招聘录用管理制度》等文件精神，经研究决定面向社会公开招聘一批辅助人员。现将有关事项公告如下。

一、招聘人数

本次公开招聘人数共23名，其中：管委会辅助人员21名，区城投公司工作人员2名。

二、招聘条件

1、基本条件：遵纪守法，爱岗敬业，品德良好；身体健康，具有适应岗位要求的身体条件；有一定的政策理论水平和沟通协调能力。

2、年龄：35周岁以下（1980年4月30日以后出生）。

3、学历、专业等其他条件详见附表

三、招聘程序

实行统一报名、统一考试、统一聘用的办法，按照报名、资格审查、面试、专业测试、复试、体检、聘用的程序进行。

（一）网上报名和资格审查

1、网上报名：时间为2016年5月6日9:00至12日17:00，报名人员登录江西省同济人力资源公司（网址：www.tjrlhr.com），即可进入报名系统，1人仅限报考1个岗位。

2、资格审查：应聘人员网上报名时需同时以附件形式上传二代身份证(双面)和毕业证的扫描件。通过资格初审的报名人员网上缴纳报名考试费后打印准考证。资格审查贯穿招聘工作全过程。

报名考试费为50元/人，网上缴费成功的人数为最终报名人数。

（二）考试

    考试共分为面试、专业测试和复试三个阶段，各阶段需出示身份证原件和准考证。

第一阶段为面试（5月15日前）。主要考察应试者的口头表达能力、专业知识水平和压力状态下的综合分析能力等。

根据考生面试分数从高分到低分的顺序，按专业测试人数与招聘人数不高于10:1的比例确定专业测试人员名单。

第二阶段为专业测试（5月22日前）。主要考察应试者从事报考岗位工作所必须具备的知识、技能和能力。

根据考生专业测试分数从高分到低分的顺序，按复试人数与招聘人数不高于3:1的比例确定复试人员名单。

第三阶段为复试（5月31日前）。复试采取面试的方式进行。在复试过程中，考官组认为拟招聘岗位考生均无法匹配所需能力要求的，可决定取消该岗位工作人员的招聘。

根据考生复试成绩从高分到低分的顺序确定体检人员名单。

（三）体检与考察（6月10日前）

体检标准参照公务员录用标准。体检人员按要求到指定医院参加体检，费用自理。区人力资源部对体检合格者进行考察。

（四）聘用

考察合格者确定为聘用人员，按有关规定统一实行劳动人事保障代理，依法签订劳动合同（一年一签、试用期1个月）。

四、工资待遇、社会保险和住房公积金

1、工资

（1）基本工资：1800元/月（含个人承担部分）；

（2）绩效工资：2380元/月（其中300元根据绩效考核结果发放）；

（3）试用期工资2000元/月，无绩效工资。

2、社会保险、住房公积金

按照有关规定办理养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险、住房公积金。

3、在管委会工作表现优秀的人员纳入管委会人才储备库，在管委会公开招聘工作人员时优先录用。

4、区城投公司招聘的工作人员直接与公司签订劳动合同，工资待遇按照区城投公司的薪酬制度执行。

五、咨询电话

咨询电话：江西省同济人力资源有限公司0791-待定

监督举报电话：南昌临空经济区管委会人力资源部0791-87378856

本公告由南昌临空经济区管委会公开招聘工作领导小组负责解释

2016年5月3日